Die Sieger: Azubis der Festo AG.
Die Sieger: Azubis der Festo AG.

„Bei der KreativitĂ€t aller Beteiligten und den hier vorgestellten innovativen Konzepten ist uns nicht bange um die Zukunft“ – so das einhellige Fazit der Expertenjury nach dem erstmals ausgerichteten Bundeswettbewerb „Digital Youngsters“. Das Auszubildenden-Team der Festo AG & Co. KG mit Franziska Olbrich (24, Kauffrau fĂŒr BĂŒromanagement), Nina Ressel und Cornelius Kress (beide 18, Elektroniker fĂŒr GerĂ€te und Systeme) sowie Jannik Appel (18, Mechatroniker) ließ sich am Ende unter großer Publikumsbeteiligung als verdienter Sieger bejubeln. Es setzte sich im Finale, das auf der Bildungsmesse didacta veranstaltet wurde, gegen vier andere Teams durch. Mit fast 50 Teilnehmern und 14 eingereichten Visionen zum Thema VerĂ€nderungen der Arbeits- und Unternehmensstrukturen durch Digitalisierung in 2030 war die Premiere des Bundeswettbewerbs ein voller Erfolg.

„Mit Digital Youngsters können wir jungen Menschen eine Stimme und ein Podium geben. Sie gestalten schon jetzt die digitalen Prozesse in Ausbildung und Unternehmensalltag mit, sind die FachkrĂ€fte und leitenden Personen von morgen. Und was wir in Stuttgart gesehen haben, ist mehr als beeindruckend. Ich möchte es als richtungsweisend bezeichnen“, zeigt sich Hubert Romer, GeschĂ€ftsfĂŒhrer WorldSkills Germany e.V., mit der Premiere sehr zufrieden. „Das Konzept bestĂ€tigt, dass wir unbedingt die Talente von heute fĂŒr die Planung der Zukunft einbeziehen mĂŒssen.“

Die Finalisten und die Jury des Bundeswettbewerbs "Digital Youngsters".
Die Finalisten und die Jury des Bundeswettbewerbs „Digital Youngsters“.
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Wie verĂ€ndern sich Arbeits- und Unternehmensstrukturen durch Digitalisierung? Welche Kompetenzen braucht es zukĂŒnftig? Das war die Aufgabenstellung des von WorldSkills Germany im Vorjahr gestarteten bundesweiten Wettbewerbs „Digital Youngsters“. Die fĂŒnf Teams, die sich nach einer Vorauswahl fĂŒr das Finale qualifizieren konnten, prĂ€sentierten live auf der Bildungsmesse didacta ihre Zukunftskonzepte, visualisierten durch einzelne Teilszenarien einen ganzheitlichen Blick auf VerĂ€nderungen, die mit der Digitalisierung verbunden sind.

WĂ€hrend das Team der SICK AG „Die Vision von Arbeits- und Unternehmensstrukturen 2030“ zum Thema hatte, stellte das Team der Computacenter AG & Co. oHG „Zeitmanagement und Work-Life-Balance – ein typischer Arbeitstag 2030“ in den Mittelpunkt. „Wissensvermittlung und benötigte Kompetenzen – die Ausbildung 2030“ lautete die Überschrift des Konzepts vom Team der Volkwagen AG zusammen mit den Berufsbildenden Schulen 2 Wolfsburg. Im Zentrum der Arbeit des Teams von der FESTO AG & CO. KG stand „Die VerĂ€nderung des Arbeitsplatzes in 2030“ und „Der Werkstattbetrieb 2030“ war Thema bei einem Inklusionsteam des Annedore-Leber-Berufsbildungswerks Berlin zusammen mit den Berliner Verkehrsbetrieben.

Bewertet wurden die Konzepte von einer Fachjury. Zu ihr gehörten Steffen Ganders (Director Corporate Affairs, Samsung Electronics GmbH), Prof. Dr. Christoph Igel (DFKI – Deutsches Forschungszentrum fĂŒr KĂŒnstliche Intelligenz GmbH), Andrea Zeus (Vorstandsvorsitzende WorldSkills Germany e.V., Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik), Martin HĂŒppe (GeschĂ€ftsfĂŒhrer BĂŒndnis fĂŒr Bildung e.V. und Didacta Verband e.V.) sowie Dr. Axel-Michael Unger (PrĂ€sident Bundesverband Deutscher Berufsausbilder e.V.). Sie bewertete neben der finalen PrĂ€sentation KreativitĂ€t und Ideenreichtum der Konzeptumsetzung, OriginalitĂ€t des eingereichten Konzeptes sowie inhaltliche Aspekte wie die konzeptentsprechenden Aussagen zum Arbeitsplatz der Zukunft, zur digitalen Arbeitswelt und Vision 2030.

Der fachkundigen Jury des Wettbewerbs ist die Entscheidung nicht leicht gefallen bei so vielen tollen Konzepten.
Der fachkundigen Jury des Wettbewerbs ist die Entscheidung nicht leicht gefallen bei so vielen tollen Konzepten.
Die Jury ĂŒberzeugten am meisten die Azubis der Festo AG. Das junge, aus verschiedenen Berufsgruppen bestehende Team, ging der Frage nach, wie sich der Arbeitsplatz 2030 durch Digitalisierung verĂ€ndert. Ist er dann rein virtuell, welcher Mehrgewinn entsteht aus der Arbeitsplatzgestaltung und unterstĂŒtzt dies die fachlichen wie sozialen Kompetenzen der Mitarbeiter? Welche Rolle spielen Gesundheitsaspekte, Arbeits- und Schichtmodelle – und bleibt der Teamgedanke trotz digitalisierter Arbeitswelt? Die Jury hob die besondere Tiefe im Detail, die sehr professionelle und ausbalancierte Sicht auf den Job der Zukunft als auch die ĂŒbergreifende Einsatzplanung verschiedener Technologien in Zeitzonen hervor. Ausgezahlt habe sich das Zusammenarbeiten der Mitglieder mit unterschiedlichen Blickwinkeln auf den Arbeitsprozess.

FĂŒr alle Finalteilnehmer gab es bei der Siegerehrung ein Tablet unseres WorldSkills Germany-Partners Samsung Electronics GmbH. Die Teams erhielten je einen PrĂ€mienscheck ĂŒber 600 EUR (Gewinner des Wettbewerbs) bzw. 300 EUR.

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