Gesamtmetall ist der bundesweite Dachverband der Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie und vertritt die Interessen der Unternehmen in Fragen der Sozial- und Tarifpolitik, des Arbeitsrechts, der Arbeitsmarktpolitik sowie der Bildung. Die Metall- und Elektro-Industrie in Deutschland ist auf die hohe Qualifikation ihrer mehr als 4 Millionen Mitarbeiter*innen angewiesen, um die Innovationsfähigkeit der M+E-Unternehmen und ihre Wettbewerbsfähigkeit auf den internationalen Märkten zu sichern. Deshalb investieren die M+E-Unternehmen jährlich mehr als acht Milliarden Euro in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen:
Rund vier Milliarden Euro pro Jahr kostet die Ausbildung der 208.000 jungen Menschen, die derzeit einen Beruf in der M+E-Industrie erlernen. Weitere rund 4,2 Milliarden Euro investierten die Betriebe 2019 in die Weiterbildung ihrer Belegschaften – das sind mehr als 1.000 Euro für jeden der insgesamt 4 Millionen Beschäftigten in der M+E-Industrie.
Gesamtmetall und die Arbeitgeberverbände der M+E-Industrie unterstützen die Unternehmen mit zahlreichen Projekten und Initiativen dabei, junge Menschen für die M+E-Berufe zu interessieren und für eine Ausbildung zu begeistern. Zwei wichtige Beispiele: In zehn hochmodernen InfoTrucks, die bundesweit vor allem an Schulen unterwegs sind, können sich Schüler*innen umfassend und mit vielen praktischen Experimenten über die M+E-Berufe informieren. Eine moderne Internet-Plattform (www.meberufe.info) öffnet den Zugang in die Berufswelt für junge Menschen, speziell auch für Mädchen, für Lehrerinnen und Lehrer sowie für die Eltern.
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